Vous voulez développer ou gérer votre entreprise dans des conditions optimales ? Progresser plus rapidement ? Perfectionner votre stratégie avant de prendre une décision importante ? Ou encore soutenir la progression de votre équipe ? Dans toutes ces situations, le coaching de Dirigeants peut être une très bonne solution. Pour vous aider, nous vous expliquons l’intérêt d’être accompagné sous la supervision d’un coach et les grands critères à prendre en compte pour le sélectionner.
Prestation sur-mesure
Méthodologie de coaching individualisée pour les dirigeant(e)s d’entreprise
« Je n’ai ni votre expérience, ni la même histoire donc j’ai tout à vous apporter »
1. Le coaching pour dirigeant(e) d’entreprise
2. Mon approche du coaching
Parce que chaque chef d’entreprise est unique, vous méritez une méthodologie de coaching individualisée et propre à vos besoins. Mon métier consiste à aller à la découverte du Leader d’entreprise que vous êtes, de pénétrer dans votre univers afin de comprendre comment vous pensez, ce que vous ressentez. Ainsi, l’objectif est de rassembler toutes les pièces du puzzle qui constituent le chef d’entreprise pour être en mesure de prendre les bonnes décisions. Nous sommes dans un laboratoire au quotidien et je ferais très attention aux petits détails car j’ai la conviction que les petits détails peuvent faire de grande différence.
3. Pourquoi opter pour mon coaching ?
Pour bien comprendre, il faut déjà savoir ce que représente le coaching de Dirigeants. Normalement, il englobe au minimum l’analyse de l’environnement avant de travailler en profondeur sur d’autres axes : celui du But/Objectif, de la stratégie et des Actions. La Méthode B.A.S.E. servira de fil rouge à votre accompagnement sur mesure. Mon coaching a bien d’autres facettes et il pourra inclure d’autres suivis spécifiques.
Bien entendu, vous pouvez également vous tourner vers le coaching si vous êtes très expérimenté dans les affaires. Il n’est pas si simple de progresser par soi-même : un regard extérieur et objectif sur votre stratégie d’entreprise ou votre management vous permettra d’identifier plus facilement ce que vous pouvez encore optimiser. En résumé, vous pouvez voir le coaching de Dirigeant comme un accompagnement complet. L’accompagnement individualisé est la meilleure option pour progresser. J’adapterai votre programme de manière à améliorer vos points faibles et exploiter au maximum vos points forts !
4. Sur-mesure = Haute performance
- Temps d’accompagnement adapté
- Tarification en fonction de vos objectifs
- Accompagnement en présentiel, en entreprise, à l’extérieur, en visio
- Temps de séances variables
- Outils et supports personnalisés
- Résultats garantis
